Důchodový systém v ČR

Důchodový systém v České republice je založen na průběžném financování (tzv. PAYG –Pay As You Go). Současná generace pracujících odvádí sociální pojištění, jehož součástí je i důchodové pojištění, které se ihned přerozděluje na aktuální důchody a tento proces se na základě mezigenerační solidarity v čase opakuje.

Odvody daňového poplatníka ze sociálního pojištění se proto nikde neukládají, nezhodnocují a dokonce ani individuálně nespoří!

Aby tento model fungoval, je nutné mít dostatečnou základnu ekonomicky aktivních občanů, která udrží tu vrchní část penzistů. Každý úbytek pracujících nebo zvýšení počtu důchodců znamená, že do systému proudí méně finančních prostředků a naopak více lidí ze systému čerpá. V posledních letech končil „důchodový účet“ v mínusu a tento schodek musel být dotován z jiných zdrojů státního rozpočtu.

Demografické prognózy naznačují, že počet aktivních pracujících k důchodcům bude i v příštích letech nadále klesat, v krajním případě až k poměru 1:1 (1 pracující na 1 důchodce). V praxi to může znamenat reálné snížení důchodů až na 30% průměrné mzdy (v současnosti to je cca 55% průměrné čisté mzdy) a výrazný propad životní úrovně.

Vzhledem k těmto okolnostem, je nanejvýš vhodné myslet na „zadní kolečka“ a vytvořit si finanční rezervu na stáří! Jakým způsobem je čistě individuální rozhodnutí každého z nás, nicméně úplně nejhorší varianta je nedělat vůbec nic. I menší finanční částka, která je pravidelně spořena po delší dobu, může ve výsledku znamenat zajímavý obnos.